Los entornos laborales deficientes que, por ejemplo, dan cabida a la discriminación y la desigualdad, las cargas de trabajo excesivas, el control insuficiente del trabajo y la inseguridad laboral, representan un riesgo para la Vigor mental.Definiremos qué es el peligro psicosocial en el trabajo, sus tipos, factores y hablaremos sobre algunas idea

Hay medidas efectivas que pueden prevenir los riesgos de Vitalidad mental en el trabajo, proteger y promover la salud mental en el trabajo y apoyar a los trabajadores con trastornos mentales. Para las personas con problemas de salud mental, el trabajo limpio puede contribuir a la recuperación y a la inclusión, y mejorar la confianza y el funcion